http://saglikveyasamdergisi.com.tr/w...endiseli-0.jpg


Türkiye ve Avrupa Birliği ülkelerinde yapılan iş yerinde stres konulu bir araştırmanın sonuçları Türkiye’deki yöneticilerin psiko-sosyal alanlardaki endişelerinin AB ülkelerindeki yöneticilerden daha fazla olduğunu ortaya çıkardı.
2009 yılında ESENER (European Survey of Enterpsises on New and Emerging Risk) tarafından yapılan araştırmada toplam 31 ülkeden hem yöneticiler hem de işçi temsilcileri ile görüşüldü. 31 ülkeyi içeren araştırma 27 AB üyesi ülke, Hırvatistan, İsviçre, Norveç ve Türkiye’yi kapsamaktadır. Araştırma boyunca 28,649 yönetici ve 7.226 iş yeri güvenliği ve sağlığı uzmanına ulaşıldı. Türkiye’de yapılan görüşmelerde 1.500 yönetici ve 129 işçi temsilcisi yer aldı.
Araştırma boyunca katılımcılara, iş yerlerinde çalışanlar için oluşturulan iş yerinde sağlık ve güvenliklerinin, psiko-sosyal riskler doğrultusunda nasıl bir yönetim şekli uyguladıklarına, ne gibi önlemler ve iyileştirici faaliyetler gerçekleştirdiklerine dair sorular yönlendirildi.
Araştırma geneline baktığımızda kurumlar kendi içlerinde sağlık ve güvenlik temsilcileri bulundurarak genel risk değerlendirmeleri için önlemler alıyorlar. Bunun haricinde kuruluşlarda bulunan iş temsilcileri psiko-sosyal riskler konusunda anahtar görevi yapmaktalar.
Kurumlar psiko-sosyal riskler üzerinde çalışanlarına eğitimler uyguluyorlar ve iş organizasyonlarında değişiklikler gerçekleştirerek sıkıntılarını aşmaya çalışıyorlar. Anket katılımcılarının ne yazık ki sadece yarısı çalışanları psiko-sosyal risklere ve bunun sağlığa etkileri konusu üzerinde durdu. Bu konudaki önem, çalışanların ve onların gerçekleştirdiği çalışmaların daha verimli olması adına psiko-sosyal riskler konusunda bilinirliğin arttırılması ve çalışanların iş yerinde stresini en aza indirmek için destek programlarına danışılmasıdır.
Avrupa ülkelerinde iş kazaları, kas iskelet sistemi bozuklukları ve işe bağlı stres konusu kaygıları arasında birincil sırada. Bunların yanı sıra hemen takibindeki konu ise mobbing.
TÜRKİYE’DE YÖNETİCİLER DAHA ÇOK ENDİŞELİ….
Araştırmada Türkiye’deki yöneticilerin verdiği yanıtların sonuçlarına değindiğimizde görüyoruz ki psiko-sosyal riskler hakkında duydukları endişe, genel ortalamanın üzerinde yer alıyor.
Türk yöneticilerin ankete verdiği cevapta kurumlarında en çok dikkat ettiği riskler;
İşe bağlı stres 22% (AB ortalaması 25.6%)
Şiddet veya şiddet uygulamakla tehdit 28.9% (AB ortalama 29.7)
Zorbalık, taciz 26.7% (AB ortalama 29.7%)
Sadece 2002 yılında işe bağlı stresin yıllık ekonomik bütçeye yansıması 20 milyar Euro. Stres sadece çalışanların sağlıkları tehdit etmekle kalmıyor, aynı zamanda kuruluşların sağlıklı ilerlemesini ve ulusal ekonominin olumsuz yönde etkilenmesini de beraberinde getiriyor.
XABİER IRASTORZA HAKKINDA
Xabier Irastorza Ağustos 2007’den beri European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) bünyesinde bulunan European Risk Observatory’de çalışmaktadır. EU-OSHA bünyesinde katıldığı önemli projelerden bazıları:
- Rakamlarla İşyeri Sağlığı ve Güvenliği (OSH): Kas – İskelet bozuklukları, Taşıma, …
- Göçmen İşçiler ve OSH (İşyeri Sağlığı ve Güvenliği).
- Şirketlerde Yeni ve Yükselen Riskler Avrupa Araştırması – European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER), araştırma ile ilgili sonuçlar www.esener.eu internet adresinde bulunmaktadır. 2011 yaz döneminde konu hakkında yeni bir çalışma daha gerçekleştirilecektir.
Xabier Irastorza EU-OSHA’ya katılmadan önce, Dublin’de yine bir AB ajansı olan Yaşam ve Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi için Avrupa Vakfında çalışmıştır
AVİTA ÇALIŞAN DESTEK PROGRAMI HAKKINDA….
Ülkemizde 2007 yılından beri Avita markasıyla Remed tarafından sunulan Çalışan Destek Programı Türkiye’nin öncü kurumları tarafından kullanılmaktadır. Bugün Çalışan Destek Programımızdan yaklaşık 100 bin kişi yararlanmaktadır.
Anlaşmalı olunan her bir firma için yalnızca o firma çalışanlarına ve birinci derece aile bireylerinin kullanımına özel bir hat tahsis edilir. Danışanlar gündelik sorunlarıyla daha kolay başa çıkabilmek için diledikleri zaman yardım almak istedikleri konuda Avita’yı arayarak uzmanlara ulaşabilirler. Danışanlar 7/24 Telefonla Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, 7/24 Hukuki Bilgi Hizmetleri, 7/24 Mali Bilgi Hizmetleri, 7/24 Tıbbi Danışmanlık ve Bilgi Hizmetleri, 7/24 Genel Bilgi Hizmetleri ve Yüz yüze Psikolojik Danışmanlık hizmetleri için Avita’yı arayarak destek alabilirler.