İş yerindeki yeni rolünüzde yeni otorite ve sorumlulukları nasıl alabilirsiniz?

Daha yeni terfi ettiniz. İş arkadaşlarınızdan tebrik mesajlarını aldıktan sonra, aslında artık bu insanları denetleyeceğinizin farkına vardınız. Bir sonraki aşamada çalışmaya başladığınıza göre, bir dönemki iş arkadaşlarınıza yabancılaşmadan, orta kademe yönetimle iyi iş ilişkileri geliştirmelisiniz. Yeni ve eski iş ortamıyla kuracağınız iyi bir ilişkinin, yaptığınız iş kadar önemli olduğunu aklınızdan çıkarmayın.

İşte size yardımcı olacak stratejiler...

• Eski pozisyonunuzdan zarif bir çıkış yapın
Zarif bir çıkış yapın demek, eski işin temiz ve düzenli bırakılması demektir. Yani güncellenmiş dosya ve bilgilerle, vârisinize çalışacağı düzgün ve temiz bir alan bırakın.

• Önceden iyi iş ilişkileri oluşturun
Çalışacağınız yeni iş arkadaşlarınız ve patronunuzla, düzenli ve iyi iş ilişkileri geliştirin. Onların sorumluluklarını öğrenin.

• Takım diliyle konuşun
Gündem toplantılarında artık "ben" yerine "biz" demeye kendinizi alıştırın. Böylece işbirliği hissini artırırsınız.

• Elemanlarınıza güven duyun ve bunu gösterin
Böylelikle size daha minnettar olacaklar ve güveninize sadık kalmaya çalışacaklardır.

• Yeni çalışanlarınızın güçlerini kullanın
Sizden daha yaşlı olan elemanlarınızın deneyim ve bilgilerinden yararlanın. Genç çalışanları neyin daha çok motive ettiğini bulun ve buna göre kendinize yeni yöntemler belirleyin.

• Örneklerle liderlik edin, elemanlarınız sizi takip edecektir
Yöneticilik alanında kendinizi geliştirmeniz, size iş ortamındaki insanları yönetmek açısından yeni teknikler geliştirmenize yardımcı olacaktır.



• Detayların içinde kaybolmayın
Artık çalışanlarınızdan sonuç almaya odaklanmalısınız. Daha büyük ve kapsamlı konularla uğraşmalısınız. Sunduğunuz raporlardan artık sorumlu sizsiniz.

• Şirket kültürüne karşı hassas olun
İş ortamını ve çalışanlarınızın ne hissettiğini tartmadan her şeyi hızlı bir şekilde değiştirmeye çalışmayın.

• Tutarlı ve adil bir yönetim stili oluşturun
Eski arkadaşınız veya sevmediğiniz biri olsa da, çalışanlarınıza eşit yaklaşın.

• Profesyonel kişi ve örnekleri inceleyin
Sizden önceki yöneticilerinizin deneyim, bilgi ve becerilerine başvurun.

• İş ve özel hayatınıza dengeli vakit ayırın
Aile, arkadaş veya hobilerinize daha az zaman ayırmaya başlamış olabilirsiniz, ama iş ve özel hayattaki dengeyi iyi tutturmak çok önemlidir. Doğru kurulmuş bir denge işinize daha iyi odaklanmanızı sağlayacaktır.